أخر الأخبار

مستخدمو أمانديس يتهمون إدارة شركتهم بخداعهم والترويج لشعارات مزيفة

طنجاوي

 

انتفض مستخدمو شركة أمانديس بمدينتي طنجة وتطوان، ضد إدارة المؤسسة بعدما استخدمت طريق المكر والخداع في حوارها مع ممثلي المستخدمين.

 

وكشف بيان أصدره المكتبان النقابيان لمستخدمي وأطر أمانديس بطنجة وتطوان، توصل موقع "طنجاوي" بنسخة منه عقب اجتماعهما أول أمس الأربعاء، والذي خُصِّص للتنسيق و التشاور و العمل المشترك انطلاقا من الوضعية الراهنة التي تعيشها الشغيلة بشركة أمانديس.

 

 وكشف البيان بأن إدارة الشركة أصرت "على التمسك بنهجها السلبي و عدم التجاوب بإيجابية مع مشاكل الشغيلة و مطالبها العادلة و المشروعة ،حيث استعملت طريق المكر و الخداع في حوارها مع المكتبين النقابيين حول اتفاقية السلم الإجتماعي ، و محاولتها فرض الأمر الواقع في نهاية مسار النقاش أبديا فيها المكتبين النقابيين كل الرزانة و التحلي بروح المسؤولية و الحكمة و المصداقية ". 

 

 وأشار البيان لتنصل إدارة الشركة من مسؤوليتها الاجتماعية تجاه المستخدمين، ومكافئتهم على المردود العام القياسي الذي حققته الشركة من أرباح سنتي 2022 و 2023 ، و تضحياتهم خلال فترة الازمة الوبائية {COVID19}، إذ تفاجأ المكتبان النقابيان "من التحول المريب في مسار الحوار الاجتماعي و انعطافه كليا مع مجرياته ، وهو ما تم تسجيله بأسف و استنكار شديدين، مشددين أن هذا المنعطف يهدد الثقة بين الشريكين و الشغيلة اتجاه الادارة و يضرب حتما السلم الإجتماعي داخل المؤسسة ، خصوصا و أن المكتبين النقابيين التزما طيلة فترة التفاوض بالإيجابية و المسؤولية اخذين بعين الاعتبار الوضعية العامة."

 

 وقال البيان إن المقترح "الهزيل" الذي قدمته إدارة المؤسسة يعتبر إهانة صارخة في حق المستخدمين وتعاليا عليها، وتبخيسا لمجهوداتها،" إذ لم تتعد قيمة المقترح بعد خصم الضريبة على الدخل 160 درهم شهريا، وهي قيمة لا تعادل حتى نصف سلة من الخضروات!!! في تنافٍ تام مع منطق رابح - رابح الذي تتخذه الإدارة شعارا مزيفا تتغنى به متى شاءت دون اعتماده على أرض الواقع والذي يعطي للأجير بصفة عامة الحق في الأرباح ما دام كونه مساهما في الإنتاج؛ ومع الأعراف النقابية المؤطرة لمفاوضات اتفاقية السلم الإجتماعي ومدونة الشغل حيث أن أي نقاش حول الغلاف المالي يجب أن يعادل أو يفوق آخر غلاف اتفاقية السلم الإجتماعي التي سبقت." 

 

ودعا البيان المدير العام لشركة أمانديس إلى إعادة الحوار لمجراه التنظيمي والقانوني والالتزام بوعوده، بعدما واصل المكتبان النقابيان لمستخدمي الشركة تغليب لغة الحوار والتفاوض إيمانا منهما بأهميته ووعيا بالظرفية العامة.

الآراء الواردة في التعليقات تعبر عن آراء أصحابها وليس عن رأي 'tanjaoui.ma'

تعليقات الزوّار (0)



أضف تعليقك



من شروط النشر: عدم الإساءة للكاتب أو للأشخاص أو للمقدسات أو مهاجمة الأديان أو الذات الإلهية، والابتعاد عن التحريض العنصري والشتائم.

أخر المستجدات

تابعنا على فيسبوك

النشرة البريدية

توصل بجديدنا عبر البريد الإلكتروني

@